El triunfo del supervisor en el desempeño de sus deberes determina el éxito o el fracaso de los programas y los objetivos de su departamento. El supervisor moderno debe estar bien entrenado y ser un líder eficiente si quiere alcanzar las demandas de un máximo de cantidad y calidad en la productividad de su equipo. Hoy el supervisor es especialista en el conocimiento humano en cuanto se refiere a las prácticas de habilidades de administración.

Desde 1963, cuando John Hamilton Jones, introdujo en nuestro país estos entrenamientos, sus principios han ayudado a miles de personas a desarrollar sus habilidades latentes. Habilidades que le han impulsado a tener éxito en su vida personal y profesional.

Hamilton Jones ofrece una serie de programas que están diseñados para ayudarle a usted y a sus empleados a mejorar su actuación. Contamos con una amplia gama de servicios que se adaptan a la medida de sus necesidades en el ámbito de la capacitación que le permitirán tomar decisiones correctas para impulsar su capital humano y así lograr la competitividad de su empresa. Más de 100 programas en 6 diferentes áreas.

Lunes, 3 de mayo de 2010. 191;Por qué somos diferentes? 47 de años de experiencia, com mas de 500,000 graduados en programas de liderazgo, relaciones humanas, ventas, servicio al cliente y desarrollo gerencial entre otros; utilizando sistemas de aprendizaje cientificamente probados orientados a transformar y reforzar la actitud humana y promover el empleo eficiente de las habilidades personales e interpersonales. Material de apoyo, libros de premios en cada una de .