El triunfo del supervisor en el desempeño de sus deberes determina el éxito o el fracaso de los programas y los objetivos de su departamento. El supervisor moderno debe estar bien entrenado y ser un líder eficiente si quiere alcanzar las demandas de un máximo de cantidad y calidad en la productividad de su equipo. Hoy el supervisor es especialista en el conocimiento humano en cuanto se refiere a las prácticas de habilidades de administración.

Desde 1963, cuando John Hamilton Jones, introdujo en nuestro país estos entrenamientos, sus principios han ayudado a miles de personas a desarrollar sus habilidades latentes. Habilidades que le han impulsado a tener éxito en su vida personal y profesional.

Lunes, 3 de mayo de 2010. 191;Por qué somos diferentes? 47 de años de experiencia, com mas de 500,000 graduados en programas de liderazgo, relaciones humanas, ventas, servicio al cliente y desarrollo gerencial entre otros; utilizando sistemas de aprendizaje cientificamente probados orientados a transformar y reforzar la actitud humana y promover el empleo eficiente de las habilidades personales e interpersonales. Material de apoyo, libros de premios en cada una de .

Lunes, 3 de mayo de 2010. Estos programas son preparados por un equipo de profesionales que, a través de propuestas integrales y sistemas de diagnóstico, transformación, monitoreo y medición de resultados, garantizan el cumplimiento de objetivos en cada organización. 8226;Mejorar el nivel de servicio a los clientes.