El triunfo del supervisor en el desempeño de sus deberes determina el éxito o el fracaso de los programas y los objetivos de su departamento. El supervisor moderno debe estar bien entrenado y ser un líder eficiente si quiere alcanzar las demandas de un máximo de cantidad y calidad en la productividad de su equipo. Hoy el supervisor es especialista en el conocimiento humano en cuanto se refiere a las prácticas de habilidades de administración.

Desde 1963, cuando John Hamilton Jones, introdujo en nuestro país estos entrenamientos, sus principios han ayudado a miles de personas a desarrollar sus habilidades latentes. Habilidades que le han impulsado a tener éxito en su vida personal y profesional.

Hamilton Jones ofrece una serie de programas que están diseñados para ayudarle a usted y a sus empleados a mejorar su actuación. Contamos con una amplia gama de servicios que se adaptan a la medida de sus necesidades en el ámbito de la capacitación que le permitirán tomar decisiones correctas para impulsar su capital humano y así lograr la competitividad de su empresa. Más de 100 programas en 6 diferentes áreas.

Lunes, 3 de mayo de 2010. Estos programas son preparados por un equipo de profesionales que, a través de propuestas integrales y sistemas de diagnóstico, transformación, monitoreo y medición de resultados, garantizan el cumplimiento de objetivos en cada organización. 8226;Mejorar el nivel de servicio a los clientes.