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Ser un tecnologo en logistica que desempeñe muy bien su labor, que haga llenar de orgullo a la institucion, dandoles a enterder que jugaron un papel muy importante en mi formacion profecional, que cuando nos veamos entre los compañeros que tambien estubieron en esa formacion,nos llenemos de satisfascion de haber cumplido una de nuestras metas. Un logistico requiere ser disciplinado,competitivo,sagaz, activo, proactivo, saber y ser gestor de soluciones.
Martes, 12 de mayo de 2009. Evolución de la Administración del Talento Humano. El asentamiento humano en la más temprana era de su aparición y una vez superado el aislamiento y la concepción social que había ofrecido el hombre de Neardenthal a sus grupos. Asentamientos humanos que desarrollaron la tecnología y los conocimientos necesarios para ser recordados en el tiempo. El trabajo debía poseer una contraprestación que be.
Lunes, 3 de agosto de 2009. Viernes, 31 de julio de 2009. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO. PASOS PARA REALIZAR UNA BUENA ENTREVISTA. 10 pasos para una entrevista. Jueves, 30 de julio de 2009. Copia de ingreso y retiro riesgos profesionales vacio. Formato de investigacion accidentes e incidentes para la empresa.
Martes, 5 de mayo de 2009. TRANSPORT JUST TIME es una empresa dedicada al transporte de mercancias nacionalmente, cumpliendo con las normas establecidas en transportacion dentro del territorio Colombiano, contado con un personal calificado y medio de transporte ràpidos con tecnologia de punta y exelente calidad permitiendo que el pedido hecho a la empresa contratada llegue en el momento y en el lugar indicado TRANSPORT JUST TIME tiene una responsabilidad social contribuyendo al desarrollo economico de Bu.
Jueves, 30 de abril de 2009. es una empresa dedicada a la distribución de mercancías internacionales operando, o funcionando bajo leyes aduaneras, en la cual se garantiza una optima calidad en el manejo se sus mercancías contando con un personal capacitado aplicando estrategias logísticas para tener un excelente posicionamiento mundial; contamos con la infraestructura y la tecnología para cumplir con los requerimientos exigidos por el mercado.
Miércoles, 6 de mayo de 2009. Martes, 5 de mayo de 2009. Jueves, 30 de abril de 2009. A exportadora con servicios logistico integrales. Crear estrategia que consoliden la estabilidad de los clientes. Innovar tecnología para disminuir costos en los procesos logístico.
Martes, 4 de agosto de 2009. Sábado, 1 de agosto de 2009. pptx? Jueves, 30 de julio de 2009. docx? Miércoles, 29 de julio de 2009.
Lunes, 3 de agosto de 2009. DIFERENCIA ENTRE DRUKER Y PETER. CUESTIONARIO DE CANCELACION DE HONORARIO DE INSTRUCTORES SENA. Josua, Liz, Stacey.
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Jueves, 30 de abril de 2009. VISITA TECNICA A PEREIRA. El dia miercoles 22 y 23 nos desplazamos a la ciudad de pereira en el departamento de risaralda con el objetivo de conocer TRILLADORA VILLEGAS. Estuvimos observando todo el proceso que lleva acabo las diferentes empresas. En la TRILLADORA VILLEGAS Observamos todo el proceso que se le hace a el cafè desde que se compra hasta que la empresa exporta el producto. Conocimos diferentes tipos de cafè entre ellos; cafè verde, amarillo y rojo.CONTENT
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Espacio de información en donde encontrara documentos sobre la administración de empresas. Martes, 21 de septiembre de 2010. Proyecto atencion en salud oral. ESE NO ES MI PROBLEMA. GUIA PARA LA SELECCION DE PERSONAL Y GRAFOANALISIS. Miércoles, 3 de junio de 2009. Esta guia le sirve al aprendiz para conocer los elentons basicos en un proceso de seleccion de personal.
Miércoles, 6 de mayo de 2009. Martes, 5 de mayo de 2009. Jueves, 30 de abril de 2009. A exportadora con servicios logistico integrales. Crear estrategia que consoliden la estabilidad de los clientes. Innovar tecnología para disminuir costos en los procesos logístico.
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