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Ser un tecnologo en logistica que desempeñe muy bien su labor, que haga llenar de orgullo a la institucion, dandoles a enterder que jugaron un papel muy importante en mi formacion profecional, que cuando nos veamos entre los compañeros que tambien estubieron en esa formacion,nos llenemos de satisfascion de haber cumplido una de nuestras metas. Un logistico requiere ser disciplinado,competitivo,sagaz, activo, proactivo, saber y ser gestor de soluciones.
Martes, 12 de mayo de 2009. Evolución de la Administración del Talento Humano. El asentamiento humano en la más temprana era de su aparición y una vez superado el aislamiento y la concepción social que había ofrecido el hombre de Neardenthal a sus grupos. Asentamientos humanos que desarrollaron la tecnología y los conocimientos necesarios para ser recordados en el tiempo. El trabajo debía poseer una contraprestación que be.
Lunes, 3 de agosto de 2009. Viernes, 31 de julio de 2009. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO. PASOS PARA REALIZAR UNA BUENA ENTREVISTA. 10 pasos para una entrevista. Jueves, 30 de julio de 2009. Copia de ingreso y retiro riesgos profesionales vacio. Formato de investigacion accidentes e incidentes para la empresa.
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Jueves, 6 de agosto de 2009. Cuadro de la evolución administrativa. Cuadro de la evolución administrativa. Lunes, 3 de agosto de 2009. doc? Jueves, 7 de mayo de 2009. Es uno de los pilares fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones. Además, de estudiar el cambio organizacional.
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