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UNIDAD III. Metodología y Procesos de la Capacitación

UNIDAD III. Metodología y Procesos de la Capacitación. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad III del Curso. El participante conocerá la metodología básica para la implementación de programas de Capacitación y Desarrollo de personal en organizaciones de cualquier naturaleza. Para la realización de esta actividad, debes ingresar al siguiente enlace METODOLOGÍA Y PROCESOS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN. 2 En qué consiste la fase 1. Detección de necesidades? 10 En rela.

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BLOG DEL PROYECTO MME Aramar

Martes, 21 de abril de 2009. Se trata de un Blog de soporte que contiene los enlaces con la fundamentación teórica del proyecto MME, y la estructura del diseño del blog del curso. Jueves, 2 de abril de 2009.

Curso CAPACITACIÓN DE PERSONAL

TE ENCUENTRAS EN LA PÁGINA PRINCIPAL DEL CURSO. Viernes, 24 de abril de 2009. 2 Te recomiendo que tomes nota de lo que escuchas en el video.

UNIDAD I. Marco conceptual Marco legal

Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad I del Curso. El participante conocerá los conceptos entorno a la Capacitación de Personal. Así mismo, podrá identificar los aspectos de legalidad que enmarcan la normatividad en materia de Capacitación y Desarrollo. En esta Unidad I, tendrás oportunidad de revisar los conceptos entorno a los procesos de Recursos Humanos, en este caso, la Capacitación de personal.

UNIDAD II. Fundamentos y fines de la Capacitación

Fundamentos y fines de la Capacitación. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad II del Curso. El participante identificará las bases en las que sustenta la Capacitación, para alcanzar los fines que se persiguen con su implementación en cualquier entorno organizacional. En esta Unidad II, podrás descubrir los objetivos y beneficios de la Capacitación de personal.

CIERRE DEL CURSO

Viernes, 24 de abril de 2009. Has terminado el curso Capacitación de Personal. Te recomiendo que revises tu cuenta de correo electrónico para que puedas ver la evaluación y la debida. Retroalimentación a tu actividades se publicarán en el Blog del curso. Este curso se encuentra sujeto a mejoras en cuanto al diseño e integración de recursos multimedia; por ello, tus comentarios son relevantes.

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UNIDAD III. Metodología y Procesos de la Capacitación. Miércoles, 22 de abril de 2009. Te encuentras en la Unidad III del Curso. El participante conocerá la metodología básica para la implementación de programas de Capacitación y Desarrollo de personal en organizaciones de cualquier naturaleza. Para la realización de esta actividad, debes ingresar al siguiente enlace METODOLOGÍA Y PROCESOS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN. 2 En qué consiste la fase 1. Detección de necesidades? 10 En rela.

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