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Percepção no Ambiente Organizacional

Percepção no Ambiente Organizacional. Andriely, Dhequeline, Elizandra, Gabriel, Jéssica, Rúbia e Sandriane. Alunas do 1º período de Administração da Puc-PR. Visualizar meu perfil completo. Texto vinculado à disciplina de Comportamento. Quinta-feira, 2 de julho de 2009. O viés de ancoragem é uma tendência de nos fixarmos em uma informação como ponto de partida. Quais as conseqüências que isso pode gerar, sendo que teremos dificuldades de ajuste diante de informações posteriores? 169;2008 Elke di Barros.

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Diferenças Culturais nas Empresas

Terça-feira, 30 de junho de 2009. Cada vez mais os nossos locais de trabalho acolhem uma maior diversidade cultural e étnica e é preciso saber lidar da melhor maneira com essa situação de forma a não criar situações embaraçosas ou possíveis discriminações. Muitas das vezes cometemos erros bastante ofensivos quando tiramos conclusões sobre as pessoas apenas por olharmos para as suas características mais óbvias. Outro erro habitual é partirmos do princípio que a nossa.

Liderança no Cotidiano Organizacional

O papel que o líder desempenha dentro da organização é de extrema importância, pois é com ele que a organização pode garantir e estabelecer diferenciais competitivos. Então, o líder precisa entender sobre os fatores de motivação de seus liderados para criar, elaborar e estabelecer relações que proporcionem o melhor desempenho profissional. Terça-feira, 23 de junho de 2009.

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Percepção no Ambiente Organizacional. Andriely, Dhequeline, Elizandra, Gabriel, Jéssica, Rúbia e Sandriane. Alunas do 1º período de Administração da Puc-PR. Visualizar meu perfil completo. Texto vinculado à disciplina de Comportamento. Quinta-feira, 2 de julho de 2009. O viés de ancoragem é uma tendência de nos fixarmos em uma informação como ponto de partida. Quais as conseqüências que isso pode gerar, sendo que teremos dificuldades de ajuste diante de informações posteriores? 169;2008 Elke di Barros.

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