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Lunes, 2 de noviembre de 2009. DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER. Lunes, 19 de octubre de 2009. Este concepto, no tiene una definición establecida, lo que genera dudas. Si bien existen muchas definiciones o conceptos acerca del término emprendedor, se pueden identificar muchas caracteristicas comunes en todas ella. Viernes, 9 de octubre de 2009.
Miércoles, 28 de octubre de 2009. Martes, 27 de octubre de 2009. La actitud del líder es determinante en la formación de la cultura de un equipo, pero también en el cultivo de unas sólidas relaciones interpersonales que necesitan motivación y un trato humano cordial y generoso. Por tanto se requieren de líderes amables, respetuosos y abiertos a los demás, debe tener capacidad de para permanecer en calma y sereno, amable y moderado generoso y ecuánime, con trato correcto.
Lunes, 22 de marzo de 2010. TEORIA DE LA TOMA DE DECISIONES. La toma de decisión es también un proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella. En los administradores, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades.
Miércoles, 19 de enero de 2011. Roles del Administrador de Recursos Humanos. Martes, 18 de enero de 2011.
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Martes, 13 de octubre de 2009. PRESENTACION DE CONSULTORA LINOVA. El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella. Martes, octubre 13, 2009. Enlaces a esta entrada. Un factor relevante, y que no debemos .CONTENT
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Desenvolvendo os pilares do bom caráter e habilidades para tomada de decisões. Aprendendo liderança transformacional e competências para o trabalho em equipe. 2012-2014 Coelho and Callado Consultoria Ltda.
Quinta-feira, 13 de setembro de 2007. Nome - Luiz Henrique Mendes Amaral. Objetivo - Prestar serviços de consultoria na área administrativa em Gestão de Pessoas e posição na área de R. Não queria mais fazer isso.
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Empresa de Consultoria e Assessoria na área de alimentos e atendimento nutricional personalizado. Quarta-feira, 1 de janeiro de 2014. Como reduzir e evitar a flacidez. As causas da flacidez estão associadas à genética, excesso de peso, sedentarismo, alimentação. Diversos estudos demonstraram que a vitamina E aumenta a resposta imunológic.