LEGISLACION DEL MERCADO LABORAL VENEZOLANO. En Venezuela la ley macro de donde se derivan toda la legislación en materia laboral es. LA FUNCION PUBLICA Y PRIVADA, AMBITO DE ACCION, ANALISIS Y COMPARACION. El concepto de Administración Pública se usa más frecue.

Problematica de la Administracios Recursos Humanos en Venezuela. Mejoramiento en la implementacion de herramientas tecnologicas en el Area de Recursos Humanos. Sábado, 26 de abril de 2008. Espacio creado para saber tu opinión en relación al diseño y estructura del blog. No lo pases por alto, es importante tu critica constrictiva para cada dia ofrecerte un mejor servicio. Miércoles, 26 de marzo de 2008.

Problematica de Recursos Humanos en Venezuela. Viernes, 25 de abril de 2008. Lunes, 21 de abril de 2008. Marco Legal que rige la Administración Pública y Privada. La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Domingo, 20 de abril de 2008. En el mercado laboral se transa el más importante y valioso recurso, el recurso humano. En Venezuela el mercado laboral ha sido poco abordado, pues otros temas económicos han ocupado las reflexiones económicas, sin embargo, el desempleo ha alcanzado cifras muy altas. Viernes, 18 de abril de 2008. Laminas de presentacion Mercado Laboral.

Tema 2 LEGISLACION DEL MERCADO LABORAL. Domingo, 20 de abril de 2008. En la actualidad nuestra legislación comprende una serie de normativas legales, que se encarga de hacer cumplir estos derechos y deberes en los diferentes ámbitos; regulan procedimientos administrativos de situaciones judiciales de los funcionarios públicos. Asimismo, se caracteriza por velar los proceso de reclutamiento, ingreso, captación y planificación de la carrera administrativa. Sábado, 19 de abril de 2008.

TEMA 3 LA FUNCION PÚBLICA Y PRIVADA. Domingo, 20 de abril de 2008. Existen suficientes motivos para pensar que esto ultimo es lo correcto y que no justifica la existencia de estas dos disciplinas separadas. Sábado, 19 de abril de 2008. ACTÍCULO REGIMEN DE LA FUNCION PUBLICA Y PRIVADA.

Domingo, 20 de abril de 2008. El ausentismo se refiere a la ausencia en momentos en que los empleados deberían estar trabajando normalmente y no incluye las vacaciones regulares, ausencias debidas a accidentes en el trabajo y otros motivos que dependen de la propia organización. Sábado, 19 de abril de 2008.

Domingo, 20 de abril de 2008. La terminación de la relación laboral. Es cuando por causa propia o ajena se rescinde. El contrato, las diferentes causas se establecen en la Ley Orgánica del Trabajo. Para un trabajador es importante llevar un seguimiento de su proceso de evolución dentro de la organización, desde su. Sábado, 19 de abril de 2008.