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DESENVOLVIMENTO DE GRUPOS NAS ORGANIZAÇÕES
Comportamento Humano nas Organizações. O comportamento organizacional definido nesses termos tem suas origens no final dos anos 1940, quando os pesquisadores das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Tannenbaum, Weschler e Massarik definiriram Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo de comunição humana à consecução de um ou d.
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Comportamento Humano nas Organizações. O comportamento organizacional definido nesses termos tem suas origens no final dos anos 1940, quando os pesquisadores das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e de outras ciências sociais procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais. Tannenbaum, Weschler e Massarik definiriram Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo de comunição humana à consecução de um ou d.CONTENT
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