Nadat wij het bericht ontvingen van Thebe dat zij ons graag de gelegenheid gaven om hun personeelsdag te organiseren zijn we langs geweest voor een eerste kennismakingsgesprek. Hierop volgde een tweede gesprek met een presentatie over ons concept en thema gevolgd door vele vergaderingen. Daarnaast zijn er ook enkele promotie acties geweest waarbij wij het personeel toe spraken en probeerde enthousiast te maken voor de personeelsdag. Door dat we een goede en zakelijke presentatie hadden neergezet waarbij .

Presentatie houden over de NHTV, mijn persoonlijke ervaringen delen met de studenten en ze de voordelen maar ook de valkuilen uitleggen van het HBO onderwijs. Discusseren over onderwijs samen met studenten en docenten van de Rooi Pannen en de NHTV. Mijn laatste taak was een intervieuw geven. Het initiatief om een presentatie te houden op de Rooi Pannen beviel de NHTV erg goed. De discussie avond was erg interessant om deel aan te nemen. De onderwerpen waren boeiend en naar mijn mening zijn er goede t.

Ik heb voor de Rooi Pannen en de NHTV verschillende opdrachten uitgevoerd om hun samenwerking te versoepelen. Tijdens mijn werkzaamheden ben ik met verschillende docenten en personen uit het bedrijfsleven in contact gekomen. Ik ben zowel werkzaam geweest op de Rooi Pannen in Tilburg als op de Rooi Pannen in Breda. De samenwerking tussen de Rooi Pannen en de NHTV moest verbeterd worden en daarnaast moet de kwaliteit van het onderwijs omhoog.

De NHTV en de Rooi Pannen willen beter samenwerken op het gebied van onderwijs. Hier word met name gedoeld op een betere overgang van MBO naar HBO onderwijs en daarnaast hoe deze twee onderwijsinstellingen beter op elkaar kunnen inspelen als we kijken naar de branche waar leerlingen in worden opgeleid. Door beter in te spelen op elkaar word het niveau van onderwijs hoger en dus worden studenten beter en effecienter opgeleid. Daarnaast mocht ik meedenken naar mogelijke oplossingen voor deze problemen.

Tijdens een interview en discussie voor de Rooi Pannen en de NHTV werd mij om mijn personlijke mening gevraagd. Dit hield in dat er vragen of onderwerpen opgegooid werden waar bij ik mijn mening moest onderbouwen en daar over verder in discussie ging met andere studenten en docenten. Doel van dit alles is om de overgang van het onderwijs beter te laten verlopen en de kwaliteit van het MBO omhoog halen. Meewerken aan een interview en een discussie groep bijwonen.