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RECURSOS HUMANOS, GESTION DE PERSONAL

RECURSOS HUMANOS, GESTION DE PERSONAL. Miércoles, 12 de mayo de 2010. La Selección y Entrenamiento del Personal significan aspectos como A cuántos tests, entrevistas y otras pruebas, deben ser sometidos los futuros empleados? O Debe ser la Selección más bien casual con una política de eliminar los menos capaces después de un corto período probatorio? O Cuáles deben ser los requerimientos educacionales mínimos? O Cuánta experiencia o entrenamiento debe exigírsele a un candidato? El autor Gary Desler.
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RECURSOS HUMANOS, GESTION DE PERSONAL. Miércoles, 12 de mayo de 2010. La Selección y Entrenamiento del Personal significan aspectos como A cuántos tests, entrevistas y otras pruebas, deben ser sometidos los futuros empleados? O Debe ser la Selección más bien casual con una política de eliminar los menos capaces después de un corto período probatorio? O Cuáles deben ser los requerimientos educacionales mínimos? O Cuánta experiencia o entrenamiento debe exigírsele a un candidato? El autor Gary Desler.

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