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30 November, 2016. Die Führungskraft als Coach. Welche typischen Fehler verhindern den Erfolg? Ein wichtiger Baustein ist. Dabei der Ansatz, dass Führungskräfte als Coach ihrer Mitarbeiter fungieren sollen. Das eröffnet die Möglichkeit, das Potenzial jedes Einzelnen zu erkennen, individuelle Ziele zu vereinbaren und Unterstützung b ei der beruflichen und persönlichen Entwicklung. Doch was zeichnet einen guten Coach als Führungskraft aus? Originalartikel HBR auf Englisch. Genau das wäre allerdings eine.

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