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Funcionário liberado para assistir Copa não terá descontos. Quarta-feira, jun 9 2010. Sebba e Lopes Advogados Associados. As empresas não podem descontar as horas dos funcionários que forem liberados para assistir aos jogos da Copa, a não ser que haja acordo ou contrato prévio sobre o assunto, afirmam advogados ouvidos pelo G1. Segundo os especialistas, as empresas têm, contudo, todo o direito de impedir que os funcionários assistam às partidas do mundial e continuem trabalhando. De acordo com Antunes, o.
A ministra Isabel Gallotti, re.
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Empregada que engravidou durante aviso-prévio tem estabilidade. Empregada que engravidou durante aviso-prévio tem estabilidade. O colegiado acompanhou, à unanimidade, voto relatado pela ministra Rosa Maria Weber, no sentido de que a Súmula nº 371 não era aplicável ao caso. Segundo a ministra, os precedentes dessa súmula tratam apenas da projeção do aviso-prévio sob o enfoque da garantia de emprego para dirigente sindical, não havendo referência a empregada gestante. A ministra explicou que, atualmente, o.
Funcionário liberado para assistir Copa não terá descontos. Quarta-feira, jun 9 2010. Sebba e Lopes Advogados Associados. As empresas não podem descontar as horas dos funcionários que forem liberados para assistir aos jogos da Copa, a não ser que haja acordo ou contrato prévio sobre o assunto, afirmam advogados ouvidos pelo G1. Segundo os especialistas, as empresas têm, contudo, todo o direito de impedir que os funcionários assistam às partidas do mundial e continuem trabalhando. De acordo com Antunes, o.
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