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RUDINEI ANDRADE

Nunca diga às pessoas como fazer as coisas. Diga-lhes o que deve ser feito e elas surpreenderão você com sua engenhosidade. George Patton. Terça-feira, 16 de agosto de 2011. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DE EMPREGABILIDADE. 28,1 apontam que demitem por baixo desempenho. Revelam ainda que esses dois fatores estão mais presentes na geração Y. Dificuldade de trabalhar em equipe, problemas de relacionamento, comportamentos inadequados, falta de postura, ausência de empatia, podem e devem ser combatida.
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Nunca diga às pessoas como fazer as coisas. Diga-lhes o que deve ser feito e elas surpreenderão você com sua engenhosidade. George Patton. Terça-feira, 16 de agosto de 2011. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FATOR DE EMPREGABILIDADE. 28,1 apontam que demitem por baixo desempenho. Revelam ainda que esses dois fatores estão mais presentes na geração Y. Dificuldade de trabalhar em equipe, problemas de relacionamento, comportamentos inadequados, falta de postura, ausência de empatia, podem e devem ser combatida.

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