Domingo, 13 de mayo de 2012. La Motivación en el Trabajo. Sabemos que la Motivación es todo aquello que impulsa a una persona a hacer algo, y si se trata de la motivación en el trabajo, implicaría todo aquello que impulse al individuo a realizar lo mejor posible en su trabajo. Pero no a todas las personas les motiva lo mismo, pues los trabajadores basan su actuación en motivaciones internas y externas. Vienen determinadas por las condiciones de trabajo, salario, relaciones con los compañeros, etc.

COMPONENTES PRINCIPALES PARA GENERACIÓN DE HIDROELECTRICIDAD, CENTRALES HIDROELÉCTRICAS Y UN EJEMPLO DE LA ZONA. Miércoles, 29 de mayo de 2013. Para la producción de hidroelectricidad, se requiere un grupo considerable de sistemas, equipos e instalaciones; pero para este caso particular se hace referencia específicamente a las turbinas hidráulicas, que. Son aquéllas cuyo fluido de trabajo no sufre un cambio de densidad considerable a través de su paso por el rodete.

Lunes, 21 de mayo de 2012. ORGANIZACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Organización del Departamento de Recursos Humanos. El Departamento de Recursos Humanos es esencialmente de servicios. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos. Reclutar al personal idóneo para cada puesto.

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