Date Range
Date Range
Date Range
Life, soul, society, economy, history and art. Martes, 12 de mayo de 2009. Yesterday i saw him again. Its like walking inside of an empthy tunnel. dark but at the same time you can see through it. Every step you take, it feels firm, no matter if is good or bad. You know where you are going to, and that it has an end. IT makes me wonder, but it doesnt make me have blurry thoughts. Jueves, 12 de marzo de 2009.
In Österreich war folgender Werbespot einige Wochenlang auf der offiziellen Homepage.
Nós que nos amamos tanto ou suave porra nenhuma. Dizem que o amor pode salvar sua alma. Dizem que amar demais dói. Nós que nos amamos tanto dizemos que o amor é leve, mas nunca suave, pois a profundidade e a intensidade do amor não podem reconhecer a suavidade. Esta só existe em um sorvete de morango! Domingo, 25 de dezembro de 2011. Ódio não é revolta;. Ódio não é o reverso do amor. Ódio é antônimo da compaixão,. Não se sente ódio pela injustiça;. Não se sente ódio dos fatos;. Sabemos bem a quem odiar,.
Altre lloc Blocat Xarxa de blocs catalans. Canvi de servidor de bloc. Em sap greu haver de fer això però canvio de servidor de bloc. Per què? Així que si voleu llegir el què escric o teniu enllaços al meu bloc ara em trobareu a. Comentaris tancats a Canvi de servidor de bloc. 17 de febrer, dia de la Independència. Aquest matí a Vilaweb apareixia aquesta notícia. Catalunya declara avui la independència. Vist-i-plau de la Unió Europea a la missió civil.
När benet blir skört och lätt bryts. Vem drabbas av osteoporos? Test lider du av benskörhet? Kortison ökar risken för benskörhet. För tidigt födda har ökad risk för svagt skelett som vuxen. Så kan benskörhet motverkas innan höften bryts. För tidigt födda har ökad risk för svagt skelett som vuxen. Barn som föds för tidigt och med en låg födelsevikt har en större risk för benskörhet. Det visar en studie som nu kan öppna upp nya dörrar för rätt behandling i tid.
8 de juliol de 2015. 31 de juliol de 2015. El govern de Paiporta reforça Benestar Social i transparència amb nous treballadors.