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Comunicación Interpersonal

Lunes, 5 de julio de 2010. TEORIA DE LOS FACTORES DE HERZBERG. Frederick Herzberg; psicólogo norteamericano. Profesor de la universidad de UTAH. Formuló la teoría de los dos factores para demostrar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento del individuo. Factores motivacionales estos factores están bajo el control del empleado ya que se relaciona con lo sus labores. Los factores materiales involucran todo tipo de sen.

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Lunes, 5 de julio de 2010. Trabajo en equipo y su aporte a las organizaciones. El trabajo en equipo es un conjunto de personas organizadas, con sus respectivas responsabilidades y tareas por realizar. Jueves, 1 de julio de 2010. Es el poder que tiene para influir en ellos.

TODO ES COMUNICACIÓN

Domingo, 4 de julio de 2010. ES EL CONJUNTO DE PERSONAS CON HABILIDADES Y EXPERIENCIAS COMPLEMENTARIAS. CON UNA META EN COMÚN Y CON UNA SERIE DE OBJETIVOS ESPECÍFICOS EN CUANTO A RESULTADOS. ASPECTOS IMPORTANTES EN EL TRABAJO EN EQUIPO. La responsabilidad es tanto individual como grupal. Se generan resultados que son producto del trabajo colectivo. Debe existir mayor integración grupal para obtener resultados. ALGUNOS BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO. Los objetivos son alcanzados mas fácilmente.

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