In de voorbereiding van de zomervakantie doen wij altijd onderzoek naar de behoeftes van de opdrachtgevers. De doelgroep waar ik onderzoek naar heb gedaan zijn de gemeentes in Zeeland. Het onderzoek is om te kijken naar de behoeftes en wensen van de gemeentes. Tevens vinden wij het belangrijk dat het contact goed onderhouden blijft of gemaakt wordt.

Dit gesprek heb ik moeten leidden en naar een goed einde moeten brengen. Een goed einde betekent hierin dat de medewerker niet geschikt was voor het werk maar wel met een goed gevoel naar huis kon worden gestuurd. Tevens was het voor Qui-Vive belangrijk dat hij weg werd gestuurd want anders zouden er klachten kunnen komen vanuit de huurders.

Hier organiseren wij verschillende activiteiten. Een groot knelpunt bij deze doelgroep is dat ze geen Nederlands kunnen. Tevens heb je een groot cultuurverschil waar je op in moet spelen. De situatie gaat over de voorbereiding en de uitvoering van 1 van deze activiteiten. Belangrijk is bij deze activiteit dat je omgevingsbewust bent. Dit kan je bereiken door veel voorkennis te hebben en hier accur.

In de evaluatie van de medewerkers aan het einde van hun periode gaan we met de recreatie-leiders bij elkaar zitten. Deze evaluatie is nuttig omdat wij hierbij kijken naar werknemers die eventueel nog een jaar kunnen komen, financiën en nieuwe en bestaande materialen. Mijn taak hierin is mijn eigen mening formuleren hoe ons functioneren beter kan en wat Qui-Vive beter kan maken. Daarnaast is het formuleren en het verdedigen van deze argumenten belangrijk. Soms is een evaluatieverslag alleen niet goed gen.