Svatko se i u privatnom i u poslovnom životu, susreće s mnogobrojnim izborima,odnosno s procesom donošenja odluka. Odluke se u privatnom životu uglavnom donose intuitivno i obuhvaćaju manji broj osoba, ali odluke u poslovnom životu ne mogu se oslanjati samo na intuiciju jer obuhvaćaju manji ili veći broj uposlenih ljudi.

Ovaj blog je kreiran kako bih vam pobliže objasnila važnost Istraživanja i razvoja i to ne samo za tvrtke i vladu već i za društvo općenito.

Zaključak - žena lider 21. Kome je lakše napredovati kao voditelju poduzeća? U anketi je glasovalo 34 osobe. Sudionika smatra da je lakše napredovati. Smatra da u tome prednost imaju muškarci. Smatra da je mogućnost napredka podjednaka.

Nema ništa gore, nego kada ovaj svijet napustimo, a ništa iza sebe nismo ostavili. Strateški odabrati iz velikog broja potencijalnih inovacija one za koje se smatra da će postići najveći uspjeh, jer u inovacije treba uložiti resurse. Čak i vrlo bogata poduzeća ne mogu dodijeliti resurse svim mogućnostima. Dakle, drugi izazov je odabrati nekoliko projekata koji će najvjerojatnije razviti konkurentsku prednost.

Osobe koje većinu života provedu obavljajući poslove koji im ne omogućuju donošenje odluka o tome što će i kako raditi, vjerojatnije će umrijeti ranije. Nego osobe koje na poslu imaju više prilika za donošenje odluka, pokazalo je novo istraživanje. Osobe koje su na poslu mogle donositi vrlo malo odluka umirale su ranije od osoba na vrlo zahtjevnim radnim mjestima.