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LIDERAZGO Y PERSONAS

20 agosto, 2008. Se trata de esos casos en los que un directivo, que previamente había triunfado en otro puesto o en otros cometidos, fracasa. En su nuevo puesto de dirigir personas. Las razones. Más frecuentes para este descarrilamiento. Malas relaciones interpersonales o profesionales. Incapacidad para desarrollarse o adaptarse. Incapcidad para formar y liderar un equipo. Escasa preparación para una promoción. Orientación funcional demasiado reducida. Conflictos no resueltos con su inmediato superior.
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20 agosto, 2008. Se trata de esos casos en los que un directivo, que previamente había triunfado en otro puesto o en otros cometidos, fracasa. En su nuevo puesto de dirigir personas. Las razones. Más frecuentes para este descarrilamiento. Malas relaciones interpersonales o profesionales. Incapacidad para desarrollarse o adaptarse. Incapcidad para formar y liderar un equipo. Escasa preparación para una promoción. Orientación funcional demasiado reducida. Conflictos no resueltos con su inmediato superior.

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