Aprendizaje Organizacional
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Martes, 1 de diciembre de 2009. Las barreras a la creación del conocimiento. Nonaka. La implementación de la gestión del conocimiento en una organización debe superar barreras de diferentes características. Barreras individuales para la creación de conocimiento. Los gerentes tienden a ser excesivamente optimistas cuando lanzan programas de impulso a la innovación. Se asume que las organizaciones son proactivas y que es fácil que se cree conocimiento nuevo. Paradigmas de una organización están conformado.CONTENT
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Jueves, 26 de noviembre de 2009. Explica cual es la naturaleza del pensamiento lateral, plantea que el pensamiento lateral tiene como objetivo el cambio de modelos, no critica los antiguos, porque su objetivo no es el juicio sino el aporte de nuevos modelos o construcciones. Oficina de Google en Zurich. Gente, los invito a relajarse un ratito mirando las oficinas de Google en Zurich.
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