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BIENVENIDO A LA RED JUNTOS AMAZONAS. Unidos por el Amazonas para superar la pobreza extrema. Martes, 29 de marzo de 2011. CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR COGESTOR SOCIAL DE LA RED UNIDOS- LETICIA. LA RED UNIDOS Y LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE LETICIA. CRITERIOS O VARIABLES REQUSITO INICIAL. No aplicarán candidatos con estudios superiores no homologados.
IR A BLOG RED JUNTOS PUERTO NARIÑO. LÍNEA BASE RED JUNTOS PUERTO NARIÑO, AMAZONAS. DIMENSIÓN APOYO PARA GARANTIZAR ACCESO A LA JUSTIC. Ubicación Geográfica de los Asentamientos Humanos. La totalidad de las 154. Según Holdridge, la zona sur del.
Lunes, 23 de agosto de 2010. CENSO DE ETNIAS PILOTO INDÍGENA JUNTOS PUERTO NARIÑO. En Puerto Nariño, la estrategia atiende familias de las parcialidades indígenas de Valencia, Puerto Esperanza, Veinte de Julio, Patrullero y Tikoya.
Domingo, 25 de septiembre de 2011. FASE III DE LA ESTRATEGIA RED UNIDOS EN SAN AGUSTIN. Con éxito se viene realizando la FASE III DE SEGUIMIENTO Y VERIFICACION DE LOGROS, los Cogestores venimos visitando las diferentes Veredas del Municipio. Lunes, 12 de septiembre de 2011. VISITA DE SEGUIMIENTO Y GESTIÓN DE LOGROS FASE III. Sábado, 10 de septiembre de 2011.
San Bernardo, Nariño - Estratégia Red Unidos. UNIDOS POR EL PROGRESO DE SAN BERNARDO. ESTRATEGIA RED UNIDOS - SANBERNARDO. INTEGRACION YCHARLA SOBRE SENSIBILIZACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. INTEGRACION Y CHARLA SOBRE SENSIBILIZACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. LIMPIEZA DEL CEMENTERIO DEL MUNICIPIO DE SAN BERNARDO. Basuras, escombros, malezas que se hallan tanto en la entrada principal como también dentro del cementerio. Que de San Bernardo conduce a.
Martes, 20 de septiembre de 2011. PUBLICACION DE EDICTOS Y CARTELERA DE REPARACION DE VICTIMAS. Se publicaron los edictos y una cartelera informativa para la reparación de las victimas de la violencia en las instalaciones de la Alcaldia municipal. VISITAS DE SEGUMIENTO Y GESTION DE LOGROS BASICOS FAMILIARES. CGS DIANA SOFIA CORREA MEDINA.
Wednesday, September 27, 2006. PRINCIPAL PROBLEMA DE ACCESO A LA JUSTICIA. Suponemos que los funcionarios se encuentran cansados por el exceso de trabajo. Manifestar esta situación en las OIRS.