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Intervenciones en los Procesos Humanos Equipo No. 9

Intervenciones en los Procesos Humanos Equipo No. 9. Jueves, 23 de junio de 2011. Tipo de Intervenciones y sus etapas. La intervención en Desarrollo Organizacional. Es entendida como una disciplina que permite impulsar y programar el cambio planeado, de tal manera que las organizaciones incrementen su eficacia, la calidad de vida en el trabajo y la productividad. Estas cuatro formas de intervención van dirigidas principalmente hacia el enfoque de tres elementos. 1 El individuo como tal,. 2 Un grupo,.

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