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Lunes, 3 de noviembre de 2008. 1 fijacion en conjunta de trabajadores y supervisores. 2 acuerdo para medir el alcance de los objetivos. 3 desempeño del empleadoen el trabajo. 4 revisiojnes intermitentes del desempeño en curso, según se requiera. 5 revision del fin del periodo por el empleado o supervisior. 6 preparacion de los objetivos de los empleados para el siguiente periodo. Se basa en la fijación de metas. Lunes, 20 de octubre de 2008. 1 Individuos capaces de unirse con otras personas. Los elemento.
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ADMINISTRACION I EN LINEA

Sábado, 8 de noviembre de 2008. EMPRESAS QUE IMPLEMENTARON EL ANÁLISIS FODA O DOFA.

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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio.

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Lunes, 3 de noviembre de 2008. 1 fijacion en conjunta de trabajadores y supervisores. 2 acuerdo para medir el alcance de los objetivos. 3 desempeño del empleadoen el trabajo. 4 revisiojnes intermitentes del desempeño en curso, según se requiera. 5 revision del fin del periodo por el empleado o supervisior. 6 preparacion de los objetivos de los empleados para el siguiente periodo. Se basa en la fijación de metas. Lunes, 20 de octubre de 2008. 1 Individuos capaces de unirse con otras personas. Los elemento.

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