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EXCELENTE COSA ES UNA BUENA LEY, LO MISMO QUE UNA BUENA MAQUINA ADMINISTRATIVA; PERO AMBAS RESULTARÁN SIN VALOR SI NO HAY HOMBRES DE GRANDES VALORES ENCARGADAS DE EJECUTARLAS. Miércoles, 9 de junio de 2010. Martes, 8 de junio de 2010. Miércoles, 7 de abril de 2010. Lo primordial seria conocer con exactitud las actividades que se realizan e la empresa, es decir de que forma son elaborados los productos y mediante que proceso se ejecutan. Existen diferentes rangos dentro de los operarios, como el jefe de c.
Viernes, 11 de junio de 2010. Domingo, 6 de junio de 2010. RECOMENDACIONES Y PROPUESTA PARA LA EMPRESA. 1 La creación de una página web que permita a sus clientes, proveedores y demás conocer el estado y funcionamiento de la empresa. 2 No perder la continuidad en la realización de capacitaciones para el personal con el fin de enriquecer sus conocimientos y que esto les genere mayor productividad dentro de la empresa. 5 Motivar contestemente al empleado pera logara mayor eficiencia y eficacia.
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La empresa y su gente creciendo juntos. Viernes, 11 de junio de 2010. Domingo, 6 de junio de 2010. RECOMENDACIONES Y PROPUESTA PARA LA EMPRESA. 1 Ya que la estructura organizacional de la empresa es pequeña no se puede incluir un departamento de talento humano como tal pues genera un costo, pero si es ejercido por el gerente de la empresa, por lo tanto se le recomienda que a través del crecimiento de la empresa se tenga en cuenta la creación de un departamento de talento humano. 3 organigrama, valores.CONTENT
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Lunes, 14 de junio de 2010. El presente manual se presenta como referencia para el ejecutivo de recursos humanos cuando se le presente alguna situación en la que no se sepa manejar o simplemente saber como se maneja la empresa o recordar algunos conceptos que se olvidan con el tiempo si no se aplican constantemente. Es imprescindible conocer las especialidades y habilidades requeridas con objeto de cumplir cabalmente con todas las actividades que se necesitan para lograr los propósitos del negocio.
Martes, 25 de octubre de 2011. Nuevas reflexiones y las de siempre, más contenidos e información. Más fácil, mejor, gracias por tu paciencia. Lunes, 5 de septiembre de 2011. 191;Cuál quieres que sea el precio por tus errores? 191;qué hay en ti entonces? Entonces, si no .
The position of the blocks have been saved. Je viens tout juste de le reprendre, ce qui explique que rien ne soit à jour sur le blog.