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Evaluacion del Desempeño Laboral

Evaluacion del Desempeño Laboral. Martes, 11 de mayo de 2010. EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL. ES UNA ESTRATEGIA PARA CONDUCIR A LOS TRABAJADORES A ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION, GENERANDO ACCIONES Y PLANES OPERATIVOS PARA GUIAR, APOYAR Y COMUNICAR LA IMPLEMENTACION DE NORMAS, POLITICAS, PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRESUPUESTO CON EL FIN DE LLEGAR A LA CONSECUCION Y ALCANCE DE LA VISION. ESTAS SE CLASIFICAN SEGUN AQUELLO QUE MIDEN. CARACTERISTICAS OBJETIVOS, CREATIVIDAD E INICIATIVA.

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Evaluacion del Desempeño Laboral. Martes, 11 de mayo de 2010. EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL. ES UNA ESTRATEGIA PARA CONDUCIR A LOS TRABAJADORES A ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION, GENERANDO ACCIONES Y PLANES OPERATIVOS PARA GUIAR, APOYAR Y COMUNICAR LA IMPLEMENTACION DE NORMAS, POLITICAS, PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRESUPUESTO CON EL FIN DE LLEGAR A LA CONSECUCION Y ALCANCE DE LA VISION. ESTAS SE CLASIFICAN SEGUN AQUELLO QUE MIDEN. CARACTERISTICAS OBJETIVOS, CREATIVIDAD E INICIATIVA.

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