Date Range
Date Range
Date Range
Ik heb mijn oude portfolio weer uit de kast getrokken en geupdate met de laatste 3 competenties die ik nog moet. Namelijk plannen en organiseren, kwaliteitsgerichtheid en groep gericht leidinggeven. Voor deze competenties heb ik 3 competentiekaarten ingeleverd waar omdat ik toen redelijk gehaast te werk ging niet veel op staat. Alvast bedankt voor het assessment. Ik ben Pim van Gorp geboren in Breda opgevoed in Etten-Leur. In mijn eigen vrije tijd hou.
Na goed nagedacht te hebben over wat ik wil van Leisure. Heb ik bedacht dat ik maar op een manier dichter bij mijn droom van het hebben van een eigen bedrijf te hebben is door er maar gewoon aan te beginnen. Door het schrijven van een bedrijfsplan en een financieel plan voor datzelfde bedrijf oefen ik alvast voor als ik echt een bedrijf start. Mijn taak het schijven van een bedrijfsplan en financieel plan volgens de handleidingen en regels van de NHTV. Mijn taak het schijven van een.
Fitnessles, Administratie, bardienst en inkopen. Ook ervaring in horeca als cateraar.
Academy for leisure NHTV te Breda. ROC de Leijgraaf te Cuijk. Toerisme,engels,Duits,productkennis,theater,. Sport en spel, financieel,fitness. Ervaringen op het gebied van evenementen.
Mijn naam is Jacco van den Bosse. Ik ben 20 jaar oud en ben geboren op 20-08-1989. Mijn wortels liggen in Middelburg, hier ben ik geboren en opgegroeid. Levensjaar ben ik gaan korfballen. Dit deed ik bij korfbalvereniging Swift. Ik hou in ieder geval van alles wat lekker actief en sportief is. Stil zitten en lang stil zijn vind ik minder leuk. Op het CIOS heb ik mijzelf ontwikkeld en ben ik zelfve.
Opdracht en mijn rol en verantwoordelijkheden daarin. Bands regelen voor de livemuziek van zondag. Meehelpen waar nodig is en de instructies volgen. We moesten met problemen omgaan. Deze problemen liepen uiteen van rokende mensen in de tent, te dronken mensen en te weinig vlees voor de barbecue, dit hebben we door snel te reageren goed opgelost waardoor er geen stress bij is komen kijken. Het was zoals elk jaar weer een groot succes waarbij jong en oud zich heel goed vermaakt hebben.
Hoe zit de organisatie precies in elkaar op onder andere het gebied van personeel, visie, missie, strategie, waarden, informatiestromen, faciliteitenstromen, marketing, concurrentiepositie etc? Wat valt je op aan de organisatie? Dat er meer taken en banen waren als ik had verwacht, dat het héél maatschappelijk bezig was, goed gestructureerd, vier werknemers rechtstreeks afkomstig van de opleiding vrijetijdsmanagement op de NHTV, positief saldo, Horeca valt ook binnen NAC bv.