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GARANTIA NO EMPREGO E CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO. A Constituição da República, no que respeita ao tema, garantiu aos trabalhadores urbanos e rurais a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de Lei Complementar, que preverá indenização compensatória , sendo certo, contudo, que enquanto não vier ao nosso universo jurídico e ainda não veio a referida Lei Complementar, a garantia padece de plena eficácia. A questão que nos intriga vez .
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