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La vision actual de las empresas

La vision actual de las empresas. 19 ene. 2010. Simulación de una entrevista a un futuro director de RR.HH, desde el punto de vista del entrevistador. La entrevista es la fase más importante en toda la selección, ya que aquí vamos a descubrir como es el candidato, y así como se realiza la entrevista. La finalidad de la entrevista es la valoración y para ello debemos seguir tres pasos, organizar la información obtenida, determinar objetivamente el valor y significado de los datos y valorar imparcialmente.

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La vision actual de las empresas. 19 ene. 2010. Simulación de una entrevista a un futuro director de RR.HH, desde el punto de vista del entrevistador. La entrevista es la fase más importante en toda la selección, ya que aquí vamos a descubrir como es el candidato, y así como se realiza la entrevista. La finalidad de la entrevista es la valoración y para ello debemos seguir tres pasos, organizar la información obtenida, determinar objetivamente el valor y significado de los datos y valorar imparcialmente.

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