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Lunes, 27 de noviembre de 2017. EL NUEVO ROL DE RRHH. 8220;DE PASIVO A ACTIVO Y DE ACTIVO A INVERSOR. La mayoría de empresas durante el siglo pasado veían a su personal como un pasivo. Es decir, un gasto que hay que evitar o disminuir al máximo mas o menos hasta los 60s, y así trataban a su personal, como un mal necesario. Que había que mantener al mas bajo costo posible. El rol de RRHH se limitaba a ser planilleros. Cf Encuesta de escasez de talento. De Manpower en el siguiente link. Ahora, .

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