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El D.O. en la Organización

El Desarrollo Organizacional pretende lograr que las personas se sientan parte de la institución con pertenencia, y esto se logra cambiando los sistemas de vida, creencias, valores y de formas aceptadas de relaciones entre las personas, abordando problemas de comunicación, conflictos de grupo y dirección de Gerencia.

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Universidad Nacional Experimental Simon Rodriguez-Nucleo Valles Del Tuy- Venezuela. Domingo, 27 de julio de 2008. Sábado, 26 de julio de 2008. Miércoles, 23 de julio de 2008. MEDICIÓN DE LA PARTICIPACIÓN DE TRABAJO EN EL ENTORNO LABORAL.

Desarrolloorganizacional

Domingo, 20 de julio de 2008. Miércoles, 16 de julio de 2008. Lunes, 7 de julio de 2008. Parte del ambiente de la cultura social, que proporciona amplias pistas sobre cómo se conducirá una persona en determinado ambiente. Se da en un complejo sistema social. Más concretamente en el lugar de trabajo, las acciones del empleado serán afectadas por los papeles que se lea signen y el nivel del estatus que se le otorgue.

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