Das war eine schwierige Geburt. Zuhause Projekttütchen gepackt und wie immer - vor Ort stellt man beim Fädeln fest, dass die Farbkomi nur in der Tüte schön aussieht. Gefühlte 100 x aufgemacht, ausgetauscht, umgestellt. , doch nun bin ich mit dem Ergebnis zufrieden. Das ist also mein Spätsommertraum nach der Anleitung von perle4u. Diesen Post per E-Mail versenden.

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Zu entwickeln, attraktiv für Bewerber. Zu sein und die Beschäftigten mit einer mitarbeiterorientierten Führungskultur. Ferner muss es gelingen, die Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter so lange wie möglich zu erhalten. Das geht nur mit kompetenzorientierter Qualifizierung.

Wie euch wahrscheinlich aufgefallen ist, haben wir in letzter Zeit nicht gerade viel von uns hören lassen. Vielleicht erwarten einige von euch sehnlichst unsere nächste Ausgabe und die kommt auch, versprochen. Nur wird es diesmal etwas dauern. Ein weiterer, wichtiger Grund für unsere Zwangspause ist das.

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