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La ley de Packard. El cofundador de Hewlett Packard. Lanzó una teoría que hoy se considera inapelable entre las empresas que han alcanzado el estatus de grandes compañías. La ley señala que es imposible que una empresa pueda incrementar sus beneficios a mayor velocidad que su capacidad para conseguir el personal adecuado. Que sostenga ese crecimeinto. Y, desde luego, siempre es mejor seguir buscando. Antes que contratar a la persona equivocada. Publicado por Manuel Ferrández. Estaba en lo cierto. Publi.

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La ley de Packard. El cofundador de Hewlett Packard. Lanzó una teoría que hoy se considera inapelable entre las empresas que han alcanzado el estatus de grandes compañías. La ley señala que es imposible que una empresa pueda incrementar sus beneficios a mayor velocidad que su capacidad para conseguir el personal adecuado. Que sostenga ese crecimeinto. Y, desde luego, siempre es mejor seguir buscando. Antes que contratar a la persona equivocada. Publicado por Manuel Ferrández. Estaba en lo cierto. Publi.

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