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Sábado, 8 de noviembre de 2008. EMPRESAS QUE IMPLEMENTARON EL ANÁLISIS FODA O DOFA.
Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio.
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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Periodo 3 actividad 12. Se toma en cuanta la actual situacion de la organizacion. Y se establecen equipos de trabajo para encontrar o determinar las debilidades o fortalezas. Es crear una estrategia para poder trabajar en ello y hacer o crear un cambio en la organizacion. Es el momento en el que se aplican las estrategias elegidas en la planificacion para llevar adelante la organizacion. Es tener y llevar una evaluacion continua y ver los resultados de la estrategia elegida.CONTENT
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JUVENTUD, TU VIDA ES MISIÓN. Gracias jóvenes por visitar esta página, hoy en día vivimos tiempos desbastadores donde el hombre se está destruyendo, los conflictos de las guerras, la desnutrición, la violencia, los secuestros, las enfermedades, etc. La bendición del señor se derrame entre nosotros.
Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio.
HOLA A TODOS DEJA U COMENTARIO YA QUE ANDAS DE METICHE! TERCER PERIODO DO . Lunes, 3 de noviembre de 2008. ALCANCES Y LIMITACION DE LA DO. Mentalidad orientada hacia la administración de las personas de problemas. - Cambio planeado con énfasis en la cultura organizacional a través de técnicas de laboratorios. Los esfuerzos en las intervenciones son a largo plazo. Se busca a la efectividad organizacional y el bienestar del empleado. Científicamente no ha sido demostr.
Viernes, 12 de septiembre de 2008. 1- Identifica la problemática principal de la empresa AeroCalifornia. Fue que a la entidad le suspendieron el permiso de vuelo por no contar con los requerimientos de estándares de seguridad con los que contaban las naves. 2- Que ha hecho AeroCalifornia para resolver su problema ante las autoridades competentes? 3-Consideras correctas la acciones que emprendió la PROFECO y la SCT para resolver en caso de AeroCalifornia.
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