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Viernes, 13 de abril de 2007. Beneficios Legales de la Mujer Embarazada. Descanso prenatal y postnatal. Toda trabajadora embarazada afiliada a una entidad previsional pública o privada, tiene derecho a este beneficio. Las beneficiarias tienen derecho a descanso laboral 6 semanas antes del parto y 12 semanas después de él. El descanso prenatal se comienza a las 34 semanas de embarazo. El empleador puede, previo juicio, despedir a la trabajadora en tres casos. 8226; Vencimiento de contrato a plazo fijo.

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Viernes, 13 de abril de 2007. Beneficios Legales de la Mujer Embarazada. Descanso prenatal y postnatal. Toda trabajadora embarazada afiliada a una entidad previsional pública o privada, tiene derecho a este beneficio. Las beneficiarias tienen derecho a descanso laboral 6 semanas antes del parto y 12 semanas después de él. El descanso prenatal se comienza a las 34 semanas de embarazo. El empleador puede, previo juicio, despedir a la trabajadora en tres casos. 8226; Vencimiento de contrato a plazo fijo.

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