Date Range
Date Range
Date Range
Dah agak lama blog ni sepi. Mungkin akan aktif balik lepas ni. Malam ni nak post psl. Pe jdi ng majlis kawin kawan saya aritu. Cantik kawan sy duk atas pelamin ng hubby dia. Perjalanan ke Mersing dari Kuantan. Ambil masa dalam 3 jam haritu,. Org kata biar lambat asal selamat.
Peserta terawal x1 - Vector. Peserta Random x1 - Vector. Segmen Tamat pada 13 hb Februari 2015. Copy And Paste to your blog! FiQa Nsz Little Secret.
Pilih yang mana satu? Pemenang Oh My Giveaway. Semua sekali ada 81 peserta. Alhamdulillah, semua entry pemenang still wujud.
Simple 1st Giveaway Blog Kisah Kita.
In The Name Of Allah The Most Gracious, The Most Merciful. SEGMEN JOM RAYA 2015 BY SWEET ROSE. K L I K BANN E R. Sekarang tengah trend tudung instant kan? So today nak memperkenalkan product Naazneen Faiqa by NeenaAnuar! Nak pergi rumah jiran? Atau secara tiba-tiba ade tetamu yg datang menerpa ke rumah? Nak melakukan aktiviti santai pada hujung minggu? Hope kak N.
Sudah 6 bulan tak update blog. Sebab bertukar-tukar campus short sem. Walaupun short sem nampak macam rilex ja, tapi assignment bertingkat-tingkat. What a student life? Nantikan update selepas nie pasal campus baru di tasek, Ipoh. Sunday, 2 March 2014. So, sampai sini sajalah entry untuk hari nie . Nnty kita jumpa lagi ye .
EL M-19 HA CUMPLIDO LA PALABRA. Martes, 9 de noviembre de 2010 by En Público. Un proceso de reconciliación que permitió un nuevo pacto social y político, y la creación de una estructura constitucional para la participación, la inclusión social, la democracia, la solidaridad, la integración y el entendimiento. Martes, 5 de octubre de 2010 by En Público. El DAS hace rato ha debido acabarse. No solo porque sus últimos directores han apostado al juego sucio contra la democracia, acatando órdenes gubernam.
EL EQUIPO DE TRABAJO COMO GESTOR DEL TALENTO HUMANO. Martes, 10 de agosto de 2010 by En Público. Esto nos lleva a reflexionar entonces sobre el impacto que tiene en el equipo de trabajo la selección de cada uno de ellos. Cuando una persona llega a un equipo debe tener claro cuál es la contribución esperada, reconocer que su trabajo será definitivo independientemente de que se trate de un trabajo humilde o quizá no tan aplaudido a la hora de las celebraciones, pero con segurid.