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Quinta-feira, 15 de setembro de 2011. Os desafios de se trabalhar com a geração Y. Ao ler o post de Fábio Albuquerque, do blog GECORP. Sobre o Futuro da Comunicação Interna, publicado em 2009, me deparei com duas tendências que o autor apresentou na época e ainda podemos dizer que, como não estão completamente implementadas e funcionando, ainda são tendências atuais o modelo colaborativo e a mobilidade. Acrescentaria na lista o desafio de trabalhar com um novo perfil de funcionários, a geração Y. Atualm.
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Quinta-feira, 15 de setembro de 2011. Os desafios de se trabalhar com a geração Y. Ao ler o post de Fábio Albuquerque, do blog GECORP. Sobre o Futuro da Comunicação Interna, publicado em 2009, me deparei com duas tendências que o autor apresentou na época e ainda podemos dizer que, como não estão completamente implementadas e funcionando, ainda são tendências atuais o modelo colaborativo e a mobilidade. Acrescentaria na lista o desafio de trabalhar com um novo perfil de funcionários, a geração Y. Atualm.CONTENT
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TU PERDS TON TEMPS A LAISSER DES SALES COMMENTAIRES . TROP DE GENS FONT GENRE ,. TROP DE FAUX-CUL DANS CETTE SOCIETE! LES GENS CONCERNER CE RECONNAITRONS. TA LA RAGE HEIIN? PTIITE PENSEE A EUX x3. JE BAISE CEUX QUI PARLE MAL DE MOII. TA LA RAGE PARCEQUE JE FAIS LA BONASSE SHERIE? .