La vida laboral puede ser una fuente de satisfacción o el origen de un profundo malestar. Las condiciones socioeconómicas generales, el funcionamiento de cada empresa, las características de cada puesto y determinadas competencias personales, condicionan el estilo de vinculación laboral. De creciente importancia y muchas veces olvidados, por ser intangibles y más difíciles de constatar.

Hacedores del Carnaval -Proyecto Piloto 2011-. A partir de Enero de 2011, el Centro de Comercio y Servicios inició el Proyecto de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales para los actores del Carnaval de Barranquilla, con el ánimo de cualificar el talento humano que genera y contribuye al desarrollo de la fiesta folclórica más importante de Colombia, declarada por la Unesco como Patrimonio Oral e Inmaterial de la Humanidad. Centro de Comercio y Servicios.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Centro de Atencion al Sector Agropecuario Piedecuesta Santander. Viernes, 4 de diciembre de 2009.

Las normas de competencia laboral son estándares reconocidos por el sector productivo, que describen los resultados que un trabajador debe lograr en su desempeño; los contextos en que éste ocurre, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia. Las normas son la base fundamental para la modernización de la oferta educativa y para el desarrollo de los correspondientes programas de certificación.