Quinta-feira, 22 de setembro de 2011. Que acredito que um mundo mais justo e mais sustentável começa dentro da gente e nas nossas relações com as pessoas.

Segunda-feira, 20 de setembro de 2010. Motivação e Satisfação no Trabalho! Será que são assuntos estanques ou estão interligados? Domingo, 25 de abril de 2010. Venderam a minha empresa! Vivemos em um período de completas mudanças em grandes corporações, bastante comum acontecerem fusões, aquisições e incorporações. O que fazer quando a empresa que trabalhamos está sendo vendida? Quarta-feira, 21 de abril de 2010. A Escolha é Nossa! Qual a semelhança entre um casamento e um contrato de trabalho? .

Este espaço destina-se aos debates e discussões de temas relacionados à CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Acreditamos que os espaços democráticos associados à velocidade de informação e a utilização dos recursos tecnológicos disponíveis nos traz a oportunidade do crescimento intelectual e teórico prático através da troca de opiniões. Leia, participe e deixe sua opinião neste blog! Domingo, 25 de abril de 2010. O público e o serviço público.

As organizações surgem da ambição de realização e lucro de seus idealizadores e como não poderia deixar de ser, a cultura organizacional é concebida após a formação de um grupo. Quinta-feira, 15 de abril de 2010. A necessidade de inclusão ao grupo;. A necessidade de estabilização de controle no grupo;. A necessidade de afeto dos que fazem parte do grupo. A grande maioria das organizações de p.

Este blog tem como objetivo uma alternativa a mais para pesquisa sobre assunto cultura organizacional. Terça-feira, 20 de abril de 2010. Mudança de cultura organizacional é possível? É importante porém ressaltar que antes de qualquer atitude deve-se primeiramente fazer um diagnóstico da atual cultura da organização, para poder assim fazer um plano de ação e finalmente executa-lo e controla-lo. Pode -se mudar uma Cultura de uma organização? Deve-se mudar a cultura da Org.