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CCOO S.T.H. Miércoles, 29 de diciembre de 2010. El salario es la totalidad de las prestaciones económicas que percibe el trabajadora en dinero o en especie por la realización del trabajo. El recibo o justificante del salario es la nómina. Todas las personas deben exigir a la empresa este recibo en el momento de recibir efectivamente el salario, ya sea en metálico, mediante cheque o transferencia bancaria. Es importante tener este documento por lo siguiente. CCOO S.T.H. Miércoles, 14 de julio de 2010.
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El blog de los Delegados de personal de S. El pasado día 13 de abril se celebraron elecciones sindicales en la empresa. Una vez conocido el escrutinio gan el candidato presentado por el sindicato U. No tiene tarea fácil ni rápida.
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CCOO S.T.H. Miércoles, 29 de diciembre de 2010. El salario es la totalidad de las prestaciones económicas que percibe el trabajadora en dinero o en especie por la realización del trabajo. El recibo o justificante del salario es la nómina. Todas las personas deben exigir a la empresa este recibo en el momento de recibir efectivamente el salario, ya sea en metálico, mediante cheque o transferencia bancaria. Es importante tener este documento por lo siguiente. CCOO S.T.H. Miércoles, 14 de julio de 2010.CONTENT
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