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Cartelas Resumo

Cartelas com resumos de diversos cursos e palestras sob a forma de recomendações, contendo no verso as figuras e os principais diagramas usados nas apresentações do consultor Antônio Sérgio Lins de Carvalho e dos diversos consultores associados à VSLins Consultoria. Gestão do Capital Intelectual. Equipes de Alto Desempenho. Dimensões da Natureza Humana. Negociação e Administração de Conflitos. Potencial Humano para o Futuro. Observação compreensão parcial para quem não participou de curso. Faça um inven.

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Acervo Total

Arquivos PDF contendo textos, diagramas, imagens e figuras usadas em reuniões, palestras, aulas e workshops dos consultores associados à VSLins. Repositório da documentação de idéias, ilustrações, músicas, ensaios, projetos, palestras, jogos, aulas e workshops resgatados dos últimos 25 anos de realizações da VSLins Consultoria e alguns dos consultores associados, bem como algumas contribuições de clientes e alunos dedicados.

Aprendendo com a Mudança

Conhecimento, Mudança, Desafios, Gestão, Cultura Organizacional, Agentes da Mudança, Aprendizado Organizacional, Disciplina, Mentalidade de Excelência, Mudança Sustentável, Benefícios Tangíveis e Intangíveis. Imagina-se um futuro, em que já teríamos realizado o motivo inspirador da nossa existência, para em retrospectiva definir o que precisaria ser feito para atingi-lo. A gestão do conhecimento no processo de mudança;. A gestão do saber na transformação de atitudes;.

Avaliação da Sinergia

Este livro aborda os cuidados para estimular, desenvolver e manter a sinergia, capitalizando o conhecimento que vai sendo adquirido em processos sinergísticos que podem ocorrer num escopo interpessoal, interdepartamental e interorganizacional. Quinta-feira, dezembro 07, 2006. Entre em contato com o autor.

Conhecimento Tácito

BLOG dos participantes do WORKSHOP sobre conhecimento TÁCITO. Muitas vezes realizamos atividades complexas e resolvemos problemas difíceis sem termos uma noção exata da rotina operacional seguida, ou do método de solução aplicado. Contribua para o BLOG Sugestões de Participantes.

Coração no Trabalho

Caso haja interesse em se comunicar com o autor, inclua seu email em comentário de qualquer postagem deste BLOG. Domingo, janeiro 01, 2006. Realmente, não existe diferença alguma entre dedicarmos energia e cuidado ao nosso trabalho e dedicarmos energia ao desenvolvimento da nossa consciência e apreciação da vida. Vamos então colocar o nosso coração no trabalho.

Criatividade e Inovação

A pessoa inovativa tem que desenvolver novas habilidades, para envolver e conseguir o apoio de seus mentores ou pares, encontrar patrocinadores e recursos e usar as melhores idéias e informações. A criatividade é uma uma postura mental, é uma maneira de fazer as coisas, é um estilo de vida. Precisamos escolher uma forma adequada para sairmos da armadilha da continuidade e assim com vigor buscarmos o constante aprimoramento pessoal.

Empregabilidade

O Workshop conduzido em Junho de 1997, em parceria com a UPTODATE Eventos, enfocou passos para desenvolver Habilidade no Trabalho. Clique na figura para ampliá-la. Slide de palestra do Consultor.

Fator Sinergia

Palestra sobre SINERGIA conduzida em 08 de Outubro de 2005 na Feira do Empreendedor da Região Sudeste do SEBRAE. Por que Sinergia? Quando ocorre um encantamento na troca mútua de experiências, amplificando o valor de tudo que realizamos em conjunto, vivenciamos a sinergia. O que pode ser feito para, estimular e desenvolver o encantamento, visando manter um trabalho conjunto eficaz e eficiente? Como garantir que o resultado deste trabalho seja sempre superior à soma dos esforços em separado? Trajetória pa.

Jogo das Atitudes

Clique na figura para ampliá-la. Carta de jogo desenvolvido pelo consultor.

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Cartelas com resumos de diversos cursos e palestras sob a forma de recomendações, contendo no verso as figuras e os principais diagramas usados nas apresentações do consultor Antônio Sérgio Lins de Carvalho e dos diversos consultores associados à VSLins Consultoria. Gestão do Capital Intelectual. Equipes de Alto Desempenho. Dimensões da Natureza Humana. Negociação e Administração de Conflitos. Potencial Humano para o Futuro. Observação compreensão parcial para quem não participou de curso. Faça um inven.

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