Te invito a que hagas un ejercicio. Cierra los ojos y piensa en cómo es la organización en la que trabajas. Si se siguen normas, procedimientos. En tu área o departamento. Lo tienes? La idea del dibujo da a entender que tu organización tiene una estructura jerárquica bien definida. Se tiene que notar rigidez. Que detecten y eviten los posibles errores que pudiesen aparecer.

Hay futuro para las empresas si éstas no innovan? Es necesario innovar para sobrevivir? Pero antes de continuar conviene centrar al lector, De qué tipo de organizaciones estamos hablando? Que significa interiorizar una cultura de proyectos? Ejemplos clásicos son las empresas de consultoría, de construcción, de producción audiovisual, agencias de publicidad, ingenierías, etc. Además de las empresas que.

Innovar en la cultura de procesos. La empresa u organización nace de la necesidad de agruparse para alcanzar un objetivo, normalmente económico. Para ello, se establece un conjunto de procesos, que no son sino el conjunto de tareas y actividades, ordenadas de una manera lógica, que desarrolla una organización para cumplir con su misión.

No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. Lunes, 2 de enero de 2017. Volcados en la búsqueda de nuevos proyectos, nuevos contratos, que aseguren la continuidad del negocio. No desatendiendo cuestiones primordiales y que llevan su tiempo como el cobro de los trabajos ya realizados.