Assédio Moral é Crime Hediondo
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Exemplos de Assédio Moral, Dano Moral e Doenças Emocionais geradas. Discriminação de fato biológico, de gênero, de religião, de raça, de idade,de orientação sexual,entre outras, tem causado em anos recentes pesados danos em termos de vidas e sofrimento humanos. Quinta-feira, 18 de junho de 2009.
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Blog sobre assédio moral no trabalhoCONTENT
This web page assediomoralcrimehediondo.blogspot.com states the following, "Quinta-feira, 8 de agosto de 2013." We saw that the webpage said " Direito de Greve e assédio moral." It also said " A greve é um direito social, conforme disposto no art. 9º da CF88, segundo o qual é assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender. Assédio moral é ilegal e imoral. Seja perseguido ou sofra assédio moral por parte de quem quer seja, em razão do exercício legítimo do direito de greve, desa."SEEK SIMILAR DOMAINS
On junho 28, 2009 by editor master. 8211; queda da produtividade;. 8211; menor eficiência;. 8211; baixo índice de criatividade;. 8211; doenças profissionais;. 8211; acidentes de trabalho;. 8211; danos aos equipamentos;. 8211; aumento de demandas trabalhistas com pedidos de reparação por danos morais;.
Assédio Moral e Saúde no Trabalho. Quinta-feira, 15 de março de 2018. SITRAEMG convida para o Encontro Regional-Governador Valadares. Encontro Regional do SITRAEMG em Governador Valadares.
Um espaço para conversarmos sobre esta violência que trabalhadores e trabalhadoras vivenciam diariamente em seus locais de trabalho. Segunda-feira, 27 de abril de 2009. 28 de abril, Um Dia de Reflexão e de Luta! Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. Devemos trabalhar para viver e não para morrer! Submeter-se a longas jornadas de trabalho! Fazer horas extras e aceitar não ter feriados ou domingos! Aceitar humilhações e constrangimentos diários! .
Assédio Moral no trabalho - A violência silenciosa. O assédio moral consiste em comportamentos abusivos e humilhantes que prejudicam a integridade física e psiquica da vítima. Esses comportamentos são repetitivos e prolongados. Quinta-feira, 17 de novembro de 2016.
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