Domingo, 1 de dezembro de 2013. Sem nenhum tecnicismo ou tecnicinismos, o contraponto é sempre o diferencial. A moda ou modismos, ou o mais chamativo é sempre o diferente e dependendo do charme ou simplicidade, a onda vem como avalanche. Um ponto final perdido na igualdade desigual das minhas vontades e desacertos. Quarta-feira, 20 de março de 2013. Rápido e com muita chuva. As folhas caem, não as máscaras. E tudo continua silente nos leds costumizantes.

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Segunda-feira, 2 de novembro de 2009. Noites de ópera de Portimão. Quarta-feira, 29 de julho de 2009. 25 de Julho de 09.

Saturday, November 7, 2009. Personal lore is a dubious drink, for the flavor changes each time you bring it to your lips.

Por Marina Generoso de Oliveira Gomes. O impacto potencial das mudanças que estão ocorrendo em ritmo acelerado no ambiente empresarial deve servir de oportunidades às empresas que buscam vantagens competitivas. Caso contrário pode ser criado uma grande lacuna entre o discurso e a prática da organização, observada no modo como as pessoas percebem e sentem em sua relação com a empresa. Hipólito aponta que, de um modo geral, os sistemas de recompensa devem ter as seguintes .