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Chau, chau, adios! Etnicidad Virtual. Raza, Resistencia y World Wide . El debate sobre la Privatización del Dominio Públi. 191;Quien es quien en e-learning? El fenómeno del e-learning social. Gestión de la Complejidad en las Organizaciones. Barreras individuales y organizacionales para la c. El conocimiento común y su transferencia. La experiencia tutorial como instancia de aprendiz.
Algo para pensar un poco! Miércoles, 25 de noviembre de 2009. Deberán entonces existir algunos pasos para transferir este tipo de conocimiento, los cuales tienen que ver con Encontrar un método para transferir el conocimiento y que pueda ser reutilizado, Transformar lo que se aprendido, los individuos deberán adaptar el conocimiento para utilizar en un contexto peculiar y repetir el proceso cuando un equipo que recibe el conocimiento empieza a realizar una nueva tarea. Domingo, 22 de noviembre de 2009.
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Las discontinuidades, Mazlish y nosotros. Miércoles, 30 de septiembre de 2009. Lo expresado por el autor es cierto, tan cierto como que es parte de nuestra cultura, de nuestros modelos mentales y parece que hubiera hecho una radiografía de como somos nosotros.
Los invito a que juntos creemos conocimiento. Sábado, 26 de septiembre de 2009. Los gauchos tambien se modernizan! Extracto algunos parrafos de articulo publicado por Clarin muestra como en todos los sectores debieron adaptar tanto sus estructuras organizacionales como las competencias de sus empleados para seguir siendo competitivos dentro del mercado. El proceso de creación de conocimiento co.