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Martes, 19 de junio de 2007. Metodoloxía e antecedentes do grupo de traballo. A etapa de entrenamento necesaria para facilitar a transición entre un grupo natural a un grupo de traballo sofisticado é para min un dos procesos a desenvolver no ámbito do meu traballo. Cada un dos integrantes dunha unidade tenden a desenvolver actitudes individualistas de difícil erradicación. En fin, para min esa etapa de entrenamento é a chave fundamental para a transición de grupos naturais a grupos organizados. Tamén c.CONTENT
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DIPLOMA DE DIRECTIVOS DA XUNTA DE GALICIA 2007. Domingo, 13 de mayo de 2007. CLIENTE, CALIDAD Y PROYECTO DE EMPRESA. Cuanto más cerca se está del cliente, más se puede uno identificar con sus necesidades. CLIENTE, EMPRESA Y PAPEL DE LA DIRECCIÓN. DE LA CALIDAD AL PROYECTO DE EMPRESA.
Domingo, 19 de abril de 2009. Volveré, y no seré póster. El refranero popular tiene mucho de sabiduría. Hay refranes que pueden resultar incluso contradictorios cuando se aplican a una misma situación y creo que tiene sentido porque no suele haber una sóla verdad y muchas veces todo depende del cristal con el que se mire. Viernes, 30 de mayo de 2008. Viernes, 22 de junio de 2007. 191;Porque ligo lo comentado por Emlio con la gestión del tiempo? Por eso, haciendo un análisis de lo com.
Sábado, 30 de junio de 2007. Hoy he conseguido rematar mi parte del trabajo grupal. Se trataba de analizar una unidad administrativa y proponer implantar un sistema de calidad en ella. En su día propuse la unidad en la que yo trabajo, la subdirección de investimentos de la División de Recursos Económicos del Sergas, de modo que el análisis, el diagnóstico y los objetivos me han tocado a mí para trabajar sobre ellos. Domingo, 24 de junio de 2007.
Experiencias no Curso de Directivo da Xunta. REFLEXIÓNS DA XORNADA DO 14 DE MAIO. O luns á tarde tivemos a xornada con Roberto Carballo que quedara que quedara pendente da cuarta semana. Creo que o desafortunado .
Lunes, 25 de junio de 2007. PHILIPPE BASTELICA, DIRECTOR DE RELACIONES INTERNACIONALES DE LA ENA. A formación era de tipo único, e para todo tipo de administración.