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Martes, 24 de mayo de 2011. Quiere decir potenciación o empoderamiento. Es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. Significa que los empleados, administradores y equipo de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores. Características de las empresas que han experimentado el Empowerment. El puesto le pertenece a cada persona. En Méx.
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Martes, 24 de mayo de 2011. Quiere decir potenciación o empoderamiento. Es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. Significa que los empleados, administradores y equipo de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores. Características de las empresas que han experimentado el Empowerment. El puesto le pertenece a cada persona. En Méx.CONTENT
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