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Valuación de Puestos

Domingo, 6 de junio de 2010. LA VALUACIÓN DE PUESTOS. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS I. TEMA VALUACION DE PUESTOS. GARCIA PALESTINA DAVID ORLANDO. Objetivo General Identificar y estructurar correctamente los distintos tipos de valuación de puestos que se presentan. En este capítulo desarrollaremos el tema de valuación de puestos que al igual que el análisis de puestos tienen como propósito fundamental lograr las buenas relaciones humanas dentro de una organización. B Implantar datos precisos para .
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