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Jueves, 13 de enero de 2011. 13 de enero de 2011. Aceptar los errores y aprender de ellos constituye una de las principales herramientas en el desarrollo personal y también en el organizacional. La retroalimentación es este sentido es de vital importancia en el logro del los objetivos institucionales. Es fundamental también en la organización de cualquier proyecto o evento. Los resultados dentro de la empresa dependen mucho del trabajo de los empleados, y en primer lugar deben sentirse cómodos en su ambi.
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Jueves, 13 de enero de 2011. 13 de enero de 2011. Aceptar los errores y aprender de ellos constituye una de las principales herramientas en el desarrollo personal y también en el organizacional. La retroalimentación es este sentido es de vital importancia en el logro del los objetivos institucionales. Es fundamental también en la organización de cualquier proyecto o evento. Los resultados dentro de la empresa dependen mucho del trabajo de los empleados, y en primer lugar deben sentirse cómodos en su ambi.CONTENT
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Quinta-feira, 11 de março de 2010. Lamentamos não poder cumprir as nossas obrigações para com os nossos colaboradores, fornecedores e parceiros. Admitimos alguns erros de gestão graves, que levaram a esta situação, que só agora assumimos. Em breve iremos dar mais detalhes sobre o andamento jurídico do processo.
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